2022年，各級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)持續(xù)加大力度開展赴基層蹲點工作，圍繞深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、維護(hù)職工發(fā)展權(quán)益，強(qiáng)化新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障、推進(jìn)工會組織覆蓋和工作覆蓋雙提升，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定、排查化解風(fēng)險隱患等重點任務(wù)，多措并舉推動蹲點工作常態(tài)化、長效化、制度化，取得明顯成效。
全總機(jī)關(guān)率先垂范，選派8個蹲點組32名機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點。全國省市縣三級工會組成蹲點工作組5504個，派出蹲點干部17063人，比2021年增加32.6%。各蹲點組與當(dāng)?shù)毓坏?，統(tǒng)籌疫情防控和蹲點工作，深入企業(yè)和職工摸底數(shù)、查實情、聽訴求、找癥結(jié)，為基層和職工辦實事、解難題，以實際行動迎接黨的二十大，并引導(dǎo)廣大工會干部和職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，贏得了基層的認(rèn)可和職工的信賴。蹲點干部發(fā)揮先鋒隊、突擊隊、宣傳員、辦事員作用，在一線實踐中堅定初心使命，砥礪擔(dān)當(dāng)精神，提升群眾工作能力，展示了良好形象。
2022年，全國省市縣三級工會投入蹲點服務(wù)基層專項保障經(jīng)費(fèi)2.9億多元，各蹲點組累計訪談基層黨政工干部、一線職工24.2萬人，慰問幫扶困難職工26.2萬人，指導(dǎo)新建基層工會組織4.4萬個，新發(fā)展工會會員293.8萬人，幫助5.6萬個基層工會實施規(guī)范化建設(shè)，開展職工思想引領(lǐng)活動2.1萬場次，宣講勞動法律法規(guī)和工會政策1.4萬場次，為職工提供法律援助涉及8.7萬人，化解勞動關(guān)系糾紛涉及職工5.8萬人。
