本網(wǎng)訊(通訊員 張素娟)3月是溫柔如水的月份，3月是女性的季節(jié)。中國石油梧州分公司工會(huì)延伸“3.8”關(guān)愛，各分工會(huì)持續(xù)開展溫情半邊天活動(dòng)，激發(fā)“油花”奮斗“心動(dòng)力”。
一直以來，中石油梧州分公司工會(huì)在梧州市總工會(huì)和分公司黨委的關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞企業(yè)發(fā)展和女員工隊(duì)伍實(shí)際，通過開展各色活動(dòng)，加強(qiáng)思想引領(lǐng)、廣打建功平臺(tái)、豐富關(guān)愛載體，不斷提升企業(yè)員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
加強(qiáng)思想引領(lǐng)，激發(fā)“油花”奮斗精氣神。為了激發(fā)女員工提質(zhì)增效活力，中石油梧州分公司采取各項(xiàng)舉措加強(qiáng)思想引領(lǐng)，不斷提升女員工職業(yè)操守和思想境界。開展讀書分享活動(dòng)，各分工會(huì)創(chuàng)建讀書社，成立以女員工為主的青年讀書班，通過每月“讀書分享會(huì)”，集中開展《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，《走向春天的下午》等書籍的分享活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)女員工讀書學(xué)習(xí)興趣。加強(qiáng)典型選樹，結(jié)合分公司阿米巴中心站管理，選樹一批作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出的加油站女經(jīng)理開展典型選樹，開展事跡報(bào)告會(huì)，引導(dǎo)員工見賢思齊，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
廣搭建功平臺(tái)，引發(fā)“油花”奮斗源動(dòng)力。中石油梧州分公司針對(duì)女職工素質(zhì)提升需求，精心組織策劃、搭建線上線下交流平臺(tái)，引導(dǎo)女員工積極投身企業(yè)開展的各色勞動(dòng)競(jìng)賽，并以“油花建新功”開展巾幗女工標(biāo)兵崗創(chuàng)建活動(dòng)，利用活動(dòng)契機(jī)，發(fā)揮女職工在創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用，總結(jié)并推出一批緊密結(jié)合生產(chǎn)、操作性強(qiáng)、能出效益的金點(diǎn)子、好辦法。
豐富關(guān)愛載體，打造“油花”奮斗大本營。中石油梧州分公司工會(huì)通過走訪慰問、心理幫扶和健康管理等活動(dòng)，關(guān)愛女工身心健康成長，解決女工們生產(chǎn)生活中具體困難，使廣大女工充分感受到了組織的關(guān)懷與溫暖。開展“油花關(guān)愛”行動(dòng)，重點(diǎn)面向困難、單親和會(huì)戰(zhàn)家庭女工，以送慰問金等形式開展愛心幫扶活動(dòng)。通過與中國人壽提前溝通，聯(lián)合推出關(guān)愛女員工健康的“康乃馨”保險(xiǎn)項(xiàng)目，此保險(xiǎn)主要用于應(yīng)對(duì)女性常見癌癥救助，女員工可以根據(jù)自身實(shí)際選擇A、B兩類險(xiǎn)種，險(xiǎn)費(fèi)少，額度高，定向傳遞分公司對(duì)女員工的關(guān)愛，切實(shí)提升女員工的安全感和歸屬感。
